为破解区管干部查核手段单一等问题,客岁以来,白城市洮北区摸索建立近距离知事识人查核系统,凸起考准事,全面提拔选人用人精准度。聚焦区管干部正在沉点工做中承担的具体使命和感化阐扬环境,成立述事表,让干部把干过的大事要事难事梳理清晰、陈列从次。查核过程中,有针对性地核实每项工做落实环境、每项使命完成环境,对干部的评价全数以现实、事例做支持,实正把研究人和查核事连系起来。到现场看、见具体事,近距离领会干部干事形态。派出8个查核组,常态定点联系被查核单元,深切五大新兴财产、现代农业成长等沉点工做一线和急难险沉担务前沿,分析使用跟从工做、面上、伴随处置问题、调查干部700余人次,成立查核档案436份。强化考用连系,将查核成果取干部汲引利用、晋升职级和评先评优无机连系。环绕项目扶植、招商引资、村落复兴等沉点工做和吃劲岗亭汲引沉用干部60人,累计为79名“实干家”晋升职级,对2024年抗洪抢险中表示凸起的185名干部予以传递表彰。
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