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灵活用工平台

   灵活用工平台是一个专业为自由职业者,提供便捷业务合作以及高效处理财税事务的互联网平台,是企业基于用人需求灵活地按需雇佣人才,企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。
目前,灵活用工有主要有以下六种模式:
(1)劳务派遣
(2)非全日制用工
(3)实习生
(4)兼职人员
(5)返聘退休人员

(6)业务外包




   我们通常所说的灵活用工是第6种,业务外包模式。用一句简单的话解释,就是把用工企业和用工对象的劳务或劳动关系转化为业务合作关系。因此,通过灵活用工平台建立合作关系后,不需要为对方购买社保
1、灵活用工平台

(1)灵活用工平台的资质:《委托代征协议》。




(2)灵活用工平台核心业务是与税务局签订委托代征协议并申请个体户核定征收。




2、灵活用工平台的优势
(1)灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台,一方面替劳动者申报个税,另一方面又给用工单位开具增值税专票(6%)可抵扣,解决企业无票入账,利润虚高。
(2)灵活用工平台与多地政府签订委托代征协议,能对劳动者视为个体工商户核定征收,通常月收入10万以下,税负只有1.5%左右。
(3)按照生产经营所得缴纳个税,可以提供完税证明给税务局核实,税务稽查无需补缴税款。

(4)将企业与人员的劳务雇佣关系转变为业务合作合同关系,合理规避员工劳动纠纷、社保、工伤等问题。




3、不能使用灵活用工的群体:
(1)不能给药企开票,因药企两票制后导致很多灰色收入操作违规现在地方严控。
(2)不能开建筑劳务费发票,劳务要按20%预缴,建筑劳务不能分包给个人。
(3)国家税务总局禁止核定的人群:金融从业者、律师。
4、灵活用工平台的发票问题:
(1)给用工单位提供6%增值税专用发票,也可以提供普票但税率必须为6%不能开具税率为3%的发票。
(2)异地开票只要是真实合规业务,不会对税务稽查有影响。
灵活用工平台相关问题
(1)灵活用工平台不代缴社保。社保可以委托其他人力资源或劳务派遣公司代缴。
(2)推荐用工企业购买商业险或者雇主责任险。
(3)可以一张身份证在多个平台发票费用,但税务局会多个平台合并后续可能涉及补税问题。
(4)按个体工商户核定后的经营所得缴纳个税,个税税率3万以下0.5%,3万以上1%。
(5)灵活用工按个体工商户征管,按季度申报,金税系统查不到个人完税证明,灵活用工平台提供加盖当地税务征税章的合法完税凭证。



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